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Nella Motor Valley si cercano giovani talenti e si punta sull’eccellenza

Laureati col massimo dei voti, ambiziosi e competenti, pronti a cogliere le sfide dell’innovazione. Sono oltre cinquemila e trecento i giovani di 23 Paesi diversi – dal Brasile all’Australia, dalla Cina alla Germania, dagli Stati Uniti alla Gran Bretagna, oltre, ovviamente, all’Italia – che hanno cercato di dimostrare di possedere le qualità per mettere alla prova il proprio talento in una delle aziende simbolo dell’eccellenza, la Ferrari. Nelle scorse settimane tante infatti sono state le domande di partecipazione al Ferrari Graduate Program, che offrirà l’opportunità a cinque giovani, laureati con il massimo dei voti, di dimostrare le proprie capacità nell’ambito dell’azienda grazie ad un contratto di assunzione a tempo indeterminato, preceduto da uno stage semestrale. Sono 96 gli ammessi alle interviste individuali, che si svolgono on line. I migliori candidati saranno invitati a Maranello per affrontare l’ultimo livello di selezione: una due giorni di valutazione che si svolgerà in quattro diverse fasi durante il prossimo mese di febbraio, con l’obiettivo di iniziare lo stage ad aprile. Ma tra le eccellenze della Motor Valley, c’è un’altra azienda prestigiosa nel mondo, la Lamborghini, che nel 2013, anno del 50mo anniversario dalla fondazione, ha fatto segnare il record di vendite dei modelli V12 nella sua storia con un aumento del 9%. E per proseguire il suo cammino di sviluppo sostenibile, ha ampliato il sito e assunto 100 specialisti altamente qualificati a Sant’Agata Bolognese per soddisfare sia esigenze produttive sia l’avvio di nuovi progetti, concludendo l’anno con un totale di 1.029 dipendenti. Tuttavia, tra le buone notizie, arrivano gli investimenti dall’estero, anche in altri settori. E’ infatti di pochi giorni fa la notizia che la multinazionale del tabacco Philip Morris investe circa 500 milioni in due comuni del bolognese, per uno stabilimento-pilota e per la sua prima fabbrica al mondo di “prodotti a potenziale rischio ridotto”. Due anni il tempo di costruzione per la nuova fabbrica, nel comune di Crespellano, al confine con Anzola, chiamata ‘polo produttivo del Martignone’. E soprattutto lavoro per altre 600 persone circa. Nella sede di Zola Predosa, attualmente si cercano ingegneri. E le candidature avvengono esclusivamente online.
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