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Alma Mater: Ubertini, le priorità sono lo sblocco completo delle assunzioni e la semplificazione

E” diventato ormai “indispensabile” da parte del Governo Renzi “un cambio di rotta” sull”Universita”. Due le urgenze: le assunzioni di nuovo personale, tornando al 100% del turnover; la semplificazione dei “mille vincoli” che fermano anche gli Atenei piu” virtuosi. Il nuovo appello arriva dal rettore dell”Alma Mater di Bologna, Francesco Ubertini, questa mattina a margine di una conferenza stampa a Palazzo Poggi. Nei giorni scorsi, i dipendenti dell”Alma Mater iscritti alla Flc-Cgil hanno scritto al ministro dell”Istruzione, Stefania Giannini, invocando un “cambio di passo” su precariato, sostegno alla ricerca e diritto allo studio. Richieste che, di fatto, anche Ubertini sottoscrive.

“E” indispensabile che ci sia un cambio di rotta”, manda a dire il rettore al Governo. Ci sarebbero “vari aspetti” su cui intervenire, sostiene Ubertini, ma quello “ormai urgentissimo” e” il tema legato alla “semplificazione. Il sistema universitario e” soggetto a mille vincoli- attacca il rettore- che non permettono anche a realta” virtuose, con bilanci robusti, di poter competere nel mondo”. Questa sarebbe tra l”altro “una riforma a costo zero”, sottolinea Ubertini. Che affonda il colpo: “I mille vincoli che ha il sistema universitario italiano mostrano un Paese che non si fida della propria Universita”. E un Paese che non si fida della propria Universita”, non ha futuro”.

Di pari passo, tra i temi “particolarmente urgenti” su cui l”Alma Mater chiede una svolta al Governo spicca la questione del personale. “Sia docenti che tecnici-amministrativi”, precisa il rettore, che chiede venga riaperto per le Universita” “il reclutamento di persone giovani, che possano alimentare le nostre strutture”, anche perche” “abbiamo tutti la necessita” di tornare velocemente a una capacita” di reclutamento almeno al 100% delle risorse che perdiamo”. Anche a Bologna, spiega il rettore, le diverse aree dell”Ateneo “soffrono il fatto che ci sono stati molti anni di turnover fortemente ridotto”, che ancora per il 2016 “si assesta al 60% come sistema italiano. Quindi usciamo da un periodo lungo di maglie molto strette per reclutare e soffriamo di una carenza strutturale di ricambio di personale- afferma Ubertini- e” un problema legato non all”Ateneo, ma al sistema universitario italiano”


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